作者 | 王婷
编辑 | 石成超
戴尔在中国的裁员从虎年持续到了兔年。
近日，外媒报道称，戴尔将裁员约6650人，占全球员工总数的5%左右。据时代财经报道戴尔中国，此次裁员将影响中国地区。目前，位于厦门的戴尔中国总部已开始裁员，上海、大连等地的分公司尚未确认裁员。
戴尔厦门一名员工向时代财经透露，2月9日，部门负责人召开会议宣布裁员，称此举符合集团全球裁员计划，很多部门都有裁员目标。
Counterpoint Research的数据显示，2022年Q4(第四季度)，戴尔在全球PC市场的出货量同比下滑37%，市场份额为16.7%，为近7个季度以来的最低水平。
两轮裁员，销售部门受创最重
事实上，自2022年下半年起，戴尔厦门已经历两轮裁员。
熟悉戴尔厦门销售部门的周楠对时代财经表示，目前有一个团队，总共10个人，其中两人已经在裁员名单上，之后领导会和员工进行一对一谈话，预计还会裁掉两人。
据她所知，薪酬方案可能是“n+2”（N为工作年限折合成月数，再加上2个月的工资），但具体情况只有与人事面谈后才能知道。
她提到，被裁员工3月份会收到辞职通知，有一个多月的缓冲期，期间可以在家办公。据悉，部分员工的补偿方案是“n+1”。
时代财经多方采访获悉，2022年10月至年底，戴尔厦门也出现过一波裁员潮，补偿方案是“n+1”、“n+2”，受影响人员范围广泛。一名被裁员工称，“我所在的楼层一共80个人，已经走了十几个人。”
周楠说，一个销售团队裁掉了60%的人，有的团队是整体裁员戴尔中国区总部裁员细节曝光，有的人虎年逃过裁员，兔年开春却遭遇重创，“领导说，下一个可能就是他们。”
“上面的消息是PC(个人电脑)业务线的裁员幅度最大，其他部门可能会分担一部分。”戴尔上海分公司的一名员工从上级那里得知了这一消息，但目前还没有接到正式通知。
对于上述裁员信息，时代财经试图向戴尔中国求证，截至发稿尚未得到回复。
其实去年11月，据外媒报道，惠普也计划在未来3年内裁员4000到6000人，占其员工总数的10%左右。此前，华硕也曾多次传出裁员的消息。
集团营业收入出现负增长，PC销量暴跌
裁员的背后是戴尔产品竞争力的减弱和市场份额的降低。
据Counterpoint Research数据显示，2022年Q4全球PC出货量同比下滑27.8%至6520万台，其中戴尔出货量1090万台，同比下滑37%，市场份额排名第三，在出货量排名前五的品牌中领跌。
Canalys报告显示，2022年全球PC市场（台式机、笔记本和平板电脑）中，戴尔出货量仅排名第四，同比下滑16%，出货量排名第一的苹果同比下滑仅为2.4%。
销售低迷直接体现在财报上，2023财年第三季度（截至2022年10月28日的三个月），戴尔营收247.21亿美元，约56%营收来自台式机、笔记本等CSG（客户端解决方案集团）产品。
期内CSG产品收入下滑17%，其中商用及消费者部门收入分别下滑13%及29%。2023财年第二季度，戴尔消费者部门的CSG收入也同比下滑9%。
互联网时代，戴尔依然依赖传统的直销模式，根据SIGmaintell的数据显示，戴尔在中国PC市场线上渠道份额仅为8%戴尔中国区总部裁员细节曝光，远远落后于位居榜首的联想的36%，也落后于华为和华硕。
在接受时代财经采访时，多位戴尔员工都切身感受到了销售低迷的滋味，有人表示2022年新款PC销量不如前几年，还有人观察到自己所在生产线发生了变化，“生产线以前是两班制，现在合并成一班制，工作时间为5天8小时，拿的是最低工资。”
相应的，福利待遇也没有以前好了戴尔中国，一位2022年底被裁员的戴尔员工称，去年10月之前，也就是裁员之前，很多部门就收紧了加班管理，从每月最多加班32小时，降到了16小时。
周南提到，团队聚餐的报销标准原本是每人每次300至400元，从去年11月开始，降至每人每次100多元。
（本文采访对象均为化名）
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