新年伊始，加拿大运动品牌 lululemon 宣布了两项新的人员任命。
中国设计师张志强将担任该品牌的全球创意总监，领导全球设计团队。张志强将向公司首席产品官孙诗韵汇报工作。
与张先生同时加入lululemon的还有在服装行业拥有丰富经验的设计师JJ Collier，他将在lululemon新设立的职位中担任外套设计副总裁lululemon，并向张先生汇报。
张先生之前没有运动服设计经验。但他拥有时尚学位，曾为高端时尚品牌乔治·阿玛尼 (Giorgio Armani) 和牛仔品牌 Levi's 工作过。科利尔曾为 Arc'teryx 姊妹品牌 Salomon、Ralph Lauren 和 VF Corporation 工作过。
lululemon 首席产品官 Chloe Sun 在一份声明中表示：“Jonathan 深刻理解全球消费者的需求，将帮助我们实现创意愿景。JJ 的技术设计专长也将使我们不断增长的外套产品受益。”
张文雄
杰杰·科利尔
上述人员变动或多或少体现了lululemon提升品牌时尚感的野心。
Lululemon 的产品设计长期以来一直注重可穿性和功能性。
Chloe Sun曾在接受界面新闻专访时提到：“在lululemon，我们知道当体验最好时，运动性能也是最好的。这指导了我们的设计过程，使我们的客户不必在舒适度、风格、质量或性能上做出妥协。”
相应地lululemon lululemon的野心都在这次的人事变动里，lululemon在推广产品时，也强调产品与消费者体验的联系，并阐述其材料和工艺对穿着体验和性能的影响。
以其官网龙年新年系列的产品详情为例，其在“设计理念”中多次提及“舒适”对于设计的重要性，同时也用了更大的篇幅来介绍相关产品所采用的专利面料的特点——同样，“舒适”一词也多次出现。
lululemon 2024 新年系列产品“产品详情”内容
但在竞争愈发激烈的运动用品市场lululemon，即便是像Arc'teryx、Salomon这样更注重科技与功能性的品牌，也不得不通过时尚的包装来刷新自己在消费者心中的形象，Lululemon自然也逃脱不了消费者对于产品时尚化的追求。
这种时尚可以自然地被社区文化所驱动，就像lululemon现在所做的那样，“自成一派”，在瞬息万变的变化面前保持原样。但很明显，即使是最忠诚的消费者，也需要除了新颜色之外的其他理由，来让他们回到店里购物。
以此类推lululemon lululemon的野心都在这次的人事变动里，日本快时尚品牌优衣库同样通过实用性和基本款获得了消费者的认可，但在发展过程中也需要不断引入设计师联名、打造特别系列，提升自身的时尚属性并给消费者新鲜感，从而不断推动业绩增长。
值得一提的是，Cheung 和 Collier 的职业履历中均有男装业务实力雄厚的品牌和公司，有理由相信他们的到来也将在一定程度上加强 lululemon 男士产品的竞争力。
让产品在舒适性、美观性、性别友好性等维度上更具吸引力，对于lululemon来说现在至关重要。
近两年lululemon的营收增速不断放缓，2022年lululemon营收增速较上年同期下滑约12%，而纵观其2023财年第三季度的总营收，其增速也较上年同期下滑约8%。
考虑到其男士产品占比仍较低、产生的收入仍比较有限——2023年前三个季度，男士产品约占其收入的20%——男士产品有潜力成为品牌新的增长极。
不过2023年前三季度的数据也显示，lululemon男士产品的收入增速仍然略低于女士产品，对整体增长的拉动作用有限。
2022年，lululemon发布“Power of Three x2”增长战略，计划到2026年实现125亿美元的营收目标，其中最重要的策略之一就是让男性产品收入较2021年翻一番。
